10月27日上午，集團(tuán)公司企業(yè)文化編委會(huì)在四樓會(huì)議室組織召開(kāi)了“企業(yè)文化建設(shè)討論征集動(dòng)員會(huì)”。會(huì)議由集團(tuán)公司工會(huì)主席企業(yè)文化編委會(huì)副主任王斌主持，各基層黨、工領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人及企業(yè)文化編委會(huì)成員參加了會(huì)議。
會(huì)議首先由王斌同志針對(duì)企業(yè)文化征集活動(dòng)做了動(dòng)員講話，要求各單位發(fā)動(dòng)群眾，組織好對(duì)企業(yè)文化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)和討論，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為盡快打造出具有企業(yè)自身特質(zhì)的企業(yè)文化做出貢獻(xiàn)。之后，企業(yè)文化編委會(huì)總編李隆就集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)精神理念部分初步意見(jiàn)及相關(guān)知識(shí)進(jìn)行了講解和解釋，向各單位提出了在討論、征集過(guò)程中應(yīng)注重把握企業(yè)發(fā)展歷程的繼承性、體現(xiàn)管理個(gè)性的獨(dú)特性、支撐發(fā)展戰(zhàn)略的前瞻性、提升整體績(jī)效的實(shí)效性精神理念，并向各單位提出了突破編委會(huì)提出的初步意見(jiàn)框架，要求基層參與本次征集員工人數(shù)要求達(dá)到60%，機(jī)關(guān)全員參與，各系統(tǒng)、專業(yè)部門(mén)對(duì)相關(guān)理念提出具體指導(dǎo)意見(jiàn)，此外,他還就司歌提出了征集要求。企業(yè)文化編委會(huì)副主編付朝紅、成員李瑞琪就企業(yè)文化的制度建設(shè)、行為規(guī)范建設(shè)的初步意見(jiàn)做了解釋，提出了具體要求。另外,會(huì)議還就開(kāi)展對(duì)集團(tuán)公司工會(huì)工作改革創(chuàng)新實(shí)施方案（討論稿）討論事宜進(jìn)行了部署安排。