5月28日，集團(tuán)公司黨委副書記宋雙玉帶隊(duì)前往直屬分公司調(diào)研指導(dǎo)工作?？偨?jīng)辦任秀山、市場(chǎng)部吳亞寧、黨群部徐婷、企管部王天祥陪同調(diào)研。
調(diào)研過程中，通過直屬分公司黨支部書記郭貴法、副書記高衛(wèi)國(guó)匯報(bào)的黨支部黨建工作特色和徐婷實(shí)地翻看資料，調(diào)研組了解到直屬分公司黨支部已建立與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合的4個(gè)黨員責(zé)任區(qū)、3個(gè)黨員聯(lián)系點(diǎn)，與黨員簽訂了《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，并開展“黨員身邊無事故”活動(dòng)。其中，針對(duì)“黨員身邊無事故”活動(dòng)，直屬分公司黨支部形成了一套每月一次考核，共8條具體內(nèi)容的考核細(xì)則。并且把“黨在我心中，為黨爭(zhēng)光彩”主題活動(dòng)落實(shí)到行動(dòng)上。調(diào)研組發(fā)現(xiàn)，有很多別的黨支部可以學(xué)習(xí)借鑒的管理經(jīng)驗(yàn)，比如黨支部教育職工在工作中注意運(yùn)用拉清單的工作方法，節(jié)約了多項(xiàng)成本;文檔、文檔盒具有統(tǒng)一標(biāo)識(shí)，文件材料全部雙面打印;每年修訂規(guī)章制度，每年可以有提高進(jìn)步，切實(shí)實(shí)用可行。此外，分公司利用年初工作會(huì)、年終團(tuán)拜會(huì)和黨建帶團(tuán)建、“七一”活動(dòng)貫穿全年工作，做到張弛有度，極大地調(diào)節(jié)職工工作生活節(jié)奏。
宋雙玉聽取匯報(bào)后，對(duì)直屬分公司黨支部黨建工作表示肯定，同時(shí)指出要及時(shí)掌握黨員的自然情況、思想情況、工作情況等五種情況，交叉使用，組合使用12種黨的組織生活方式，用好黨內(nèi)8種常用文書，熟悉掌握支委會(huì)、黨員大會(huì)、民主生活會(huì)等5種常用流程，以政治性、思想性、原則性、針對(duì)性為要求，不斷提升黨建活動(dòng)質(zhì)量，進(jìn)一步規(guī)范、細(xì)化、推進(jìn)黨支部工作，把黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有機(jī)融合起來，更好的發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
此次調(diào)研，既是對(duì)基層黨建工作進(jìn)行具體指導(dǎo)，也是為迎接“七一”進(jìn)行的專項(xiàng)工作，它將對(duì)基層黨建工作“凝聚共識(shí)、補(bǔ)齊短板”形成一個(gè)良好的鋪墊作用。