4月25日下午，人力資源部在公司四樓會(huì)議室召開《關(guān)于2018年集團(tuán)公司在崗員工崗位工資調(diào)整通知》和《生育保險(xiǎn)待遇調(diào)整通知》的會(huì)議。會(huì)議由人力資源部部長(zhǎng)范立強(qiáng)主持。
首先，朱子超對(duì)《關(guān)于2018年集團(tuán)公司在崗員工崗位工資調(diào)整通知》的文件進(jìn)行講解，并對(duì)《薪酬管理辦法》做出系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。其次，人力資源部副部長(zhǎng)程變琴對(duì)《生育保險(xiǎn)待遇調(diào)整的通知》的文件進(jìn)行講解并提出了兩點(diǎn)要求：1.要增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，提高工作的創(chuàng)新性，服務(wù)好基層;2.人力資源專管員要掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)一步做好集團(tuán)公司人員“樹典型、選優(yōu)秀、表先進(jìn)”的管理。最后，人力資源部部長(zhǎng)范立強(qiáng)對(duì)人力資源專管員提出了要求，要求對(duì)基層單位的每位員工的多關(guān)心、多幫助，一方面為“評(píng)優(yōu)評(píng)先”做好基礎(chǔ)信息儲(chǔ)備，另一方面為穩(wěn)定新員工的工作環(huán)境奠定基礎(chǔ)。
