4月20日下午，人力資源部、勞保中心組織召開部務(wù)會(huì)。會(huì)議由人力資源部部長(zhǎng)范立強(qiáng)主持召開。
首先由人力資源部部長(zhǎng)范立強(qiáng)對(duì)上次部務(wù)會(huì)之后的工作做了總結(jié);隨后貫徹了3月19日公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人會(huì)議、4月13日董事會(huì)辦公室及人力資源部召開第二次部門工作會(huì)議的精神;再次對(duì)部門工作做了分工，并將2018年部門目標(biāo)責(zé)任書任務(wù)進(jìn)行分解，落實(shí)到每個(gè)人;然后對(duì)未來一個(gè)月的重點(diǎn)工作做出部屬：1.部門制度的修訂。2.調(diào)資文件的下發(fā)。3.開始準(zhǔn)備書寫出資證明書。4.對(duì)股金配股的信息核對(duì)。5.對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)股的個(gè)人書寫出資證明書。6.工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的變更。7.人員招聘的問題。8.在深入基層的同時(shí)如何更好的服務(wù)項(xiàng)目或分公司，并能了解每一位員工信息。9.部門通訊報(bào)道每人至少寫兩篇。最后強(qiáng)調(diào)我們是“家”文化，要發(fā)揚(yáng)相互幫助、相互尊重、相互友愛的精神，團(tuán)結(jié)合作，嚴(yán)格要求自己。之后祁宇柱主任對(duì)工作的銜接及未來工作中可能出現(xiàn)的問題提出意見。同時(shí)程變琴副部長(zhǎng)對(duì)下個(gè)月的工作做了安排說明。
