4月13日上午，為扎實(shí)推進(jìn)“轉(zhuǎn)變作風(fēng) 深入基層 走進(jìn)現(xiàn)場(chǎng) 推進(jìn)工作”活動(dòng)工作，集團(tuán)公司黨委書記董事長(zhǎng)王貴聰主持召開分管董事會(huì)辦公室、人力資源部第二次部門工作會(huì)議。
首先，王貴聰指出：開好部門工作會(huì)議，我們上下兩級(jí)就必須要提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，堅(jiān)定不移的一直執(zhí)行下去，不能半途而廢;要講求務(wù)實(shí)，取得實(shí)效，做到會(huì)議有事則長(zhǎng)，無(wú)事則短，不搞形式主義，從而讓部門工作會(huì)議成為我們今后工作的動(dòng)力、推力和活力。
會(huì)上，王貴聰分別對(duì)董事會(huì)辦公室、人力資源部提出工作要求，要求董事會(huì)辦公室：要根據(jù)“三大會(huì)議”精神，制定集團(tuán)公司各分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門任務(wù)責(zé)任清單，明確任務(wù)，規(guī)定時(shí)間，落實(shí)責(zé)任人，更好地做到監(jiān)督、管理、考核、督辦;要進(jìn)一步加強(qiáng)信息收集管理工作，做到有提煉、有整理、有反饋;建立健全辦公信息庫(kù)系統(tǒng)，強(qiáng)化信息整理，數(shù)據(jù)保存，資料編排工作。要求人力資源部：要盡快完成人事檔案整理收尾工作，進(jìn)一步做好集團(tuán)公司人員“樹典型、選優(yōu)秀、表先進(jìn)、立形象”的管理，做到表彰人、肯定人、鼓舞人、激勵(lì)人。
最后，王貴聰強(qiáng)調(diào)：“兩部門”各成員要進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，把良好的傳統(tǒng)和習(xí)慣傳承下來(lái)，把存在的不足和缺陷迎頭趕上，提升能力，加強(qiáng)注重抓大事，善于抓小事，辦好中間事的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，為進(jìn)一步落實(shí)好貫徹好集團(tuán)公司并一建董發(fā)〔2018〕6號(hào)、并一建經(jīng)發(fā)〔2018〕14號(hào)文件精神，要求“兩部門”在今后每月開展“面向基層，走進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)，幫扶工作”活動(dòng)，牢固樹立服務(wù)意識(shí)，了解和掌握基層單位、生產(chǎn)一線的實(shí)際情況，不斷提升管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)的效率和水平。