4月13日上午，為扎實推進“轉(zhuǎn)變作風 深入基層 走進現(xiàn)場 推進工作”活動工作，集團公司黨委書記董事長王貴聰主持召開分管董事會辦公室、人力資源部第二次部門工作會議。

　　首先，王貴聰指出：開好部門工作會議，我們上下兩級就必須要提高認識，端正態(tài)度，堅定不移的一直執(zhí)行下去，不能半途而廢;要講求務(wù)實，取得實效，做到會議有事則長，無事則短，不搞形式主義，從而讓部門工作會議成為我們今后工作的動力、推力和活力。

　　會上，王貴聰分別對董事會辦公室、人力資源部提出工作要求，要求董事會辦公室：要根據(jù)“三大會議”精神，制定集團公司各分管領(lǐng)導和責任部門任務(wù)責任清單，明確任務(wù)，規(guī)定時間，落實責任人，更好地做到監(jiān)督、管理、考核、督辦;要進一步加強信息收集管理工作，做到有提煉、有整理、有反饋;建立健全辦公信息庫系統(tǒng)，強化信息整理，數(shù)據(jù)保存，資料編排工作。要求人力資源部：要盡快完成人事檔案整理收尾工作，進一步做好集團公司人員“樹典型、選優(yōu)秀、表先進、立形象”的管理，做到表彰人、肯定人、鼓舞人、激勵人。

　　最后，王貴聰強調(diào)：“兩部門”各成員要進一步嚴格要求自己，把良好的傳統(tǒng)和習慣傳承下來，把存在的不足和缺陷迎頭趕上，提升能力，加強注重抓大事，善于抓小事，辦好中間事的認識。同時，為進一步落實好貫徹好集團公司并一建董發(fā)〔2018〕6號、并一建經(jīng)發(fā)〔2018〕14號文件精神，要求“兩部門”在今后每月開展“面向基層，走進現(xiàn)場，幫扶工作”活動，牢固樹立服務(wù)意識，了解和掌握基層單位、生產(chǎn)一線的實際情況，不斷提升管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)的效率和水平。