7月9日下午，集團(tuán)公司召開各基層單位行政負(fù)責(zé)人大會(huì)，集團(tuán)公司總經(jīng)理王貴聰主持會(huì)議。會(huì)議就理順職工薪酬方案，進(jìn)行統(tǒng)一思想統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一規(guī)范。人力資源部部長范立強(qiáng)通報(bào)各基層單位，機(jī)關(guān)各部室中心對(duì)方案討論匯總的情況。王貴聰作重要講話：一是理順職工工資是企業(yè)改制后勢在必行的工作，是保持企業(yè)穩(wěn)定，加快企業(yè)發(fā)展，提高職工收入，改善職工生活的重要措施，各單位領(lǐng)導(dǎo)必須把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到這方面來。二是這次的薪酬方案提出解決理順，規(guī)范的問題，是調(diào)整提高職工薪酬的第一步，而不是終結(jié)，隨著集團(tuán)公司的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益的提高，以后還要逐步調(diào)整提高。三是面對(duì)現(xiàn)狀立足長遠(yuǎn)，量力而行，這次理順職工工資，考慮了目前的承受能力，不能給職工開空頭支票。這次理順工資已經(jīng)大大地超過了企業(yè)年初安排，增長的幅度，有的可能是翻倍的增長。最后，王貴聰就當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營，安全生產(chǎn)，車輛管理，機(jī)關(guān)費(fèi)用管理，遵守會(huì)議守則等工作提出要求。