3月30日上午，集團公司舉行2018年經(jīng)營單位經(jīng)濟管理目標責任書簽字儀式。集團公司領導李世雄、宋雙玉、張岐泰、趙晨輝、王建萍、張凱，經(jīng)營單位負責人李偉、王斌、李強、張海光、郜建雄、李莉萍參加會議，會議由總會計師趙晨輝主持。

　　首先，考核辦主任王建萍分別宣讀了2018年各經(jīng)營單位目標責任書，各經(jīng)營單位負責人與總經(jīng)理李世雄分別簽訂了目標責任書并舉行了集體宣誓。其次，設備分公司經(jīng)理張海光代表經(jīng)營單位作了表態(tài)發(fā)言。張海光表示：各單位負責人與集團公司簽訂目標責任書，深感肩上的擔子和責任重大，在今后的工作中，我們將團結帶領全體干部職工，以積極飽滿的工作熱情，盡心竭力，奮力拼搏，務實創(chuàng)新、開拓進取，保證圓滿完成簽訂的各項管理經(jīng)濟指標，為集團公司的進一步發(fā)展和壯大貢獻一份力量。

　　集團公司總經(jīng)理李世雄作重要講話。李世雄強調：簽訂目標責任書就是源于各單位工作性質不同，基礎實力不同，存在著數(shù)據(jù)不完整、不科學、不合理等問題，集團公司作為頂層設計的設計者和決策者，就必須力求科學公正，協(xié)同推進經(jīng)營單位各項管理經(jīng)濟指標，決不能出現(xiàn)搞經(jīng)營回避經(jīng)濟問題。同時，就經(jīng)營單位更好更圓滿的完成各項指標提出三點要求：一是提高履約意識。必須做到頭頂有帽子，肩上就要有擔子。二是做到履責盡責。必須樹立“功成不必在我”的胸懷和“功成必須有我”的擔當。三是重溫員工誓詞。必須以57字的員工誓詞洗禮心靈，必須以自己的行動來回報企業(yè)，回報股東，回報職工。

　　集團公司副董事長考核領導組組長宋雙玉講話：表示完全贊成總經(jīng)理李世雄對八個經(jīng)營單位提出的工作要求。同時，提出了三句話和與會人員共勉的：一是各經(jīng)營單位負責人必須做到十指連心，不忘初心，要清醒的認識成立各自單位的目的。二是必須要端正經(jīng)營思想，體現(xiàn)功能價值。做到直面問題，不回避問題，不掩蓋問題，不隱瞞問題。三是必須做到回報股東，實現(xiàn)利益最大化。

　　最后，趙晨輝講話指出：召開簽字儀式會議，共同宣誓員工誓詞，其目的就是最大限度的調動經(jīng)營單位負責人的積極性，形成合理有效的內部經(jīng)營激勵和約束機制，各經(jīng)營單位負責人必須要樹立信心擔當意識、經(jīng)營核算意識、發(fā)展創(chuàng)新意識，會后要召開本單位班子成員會議，傳達會議精神，通報經(jīng)營指標，保證各項工作的全面完成，不負股東重托，不負公司所托，向集團公司交出一份圓滿的答卷。