2017年12月18日下午，龍城公司召開了2018年工作座談會。會議由總經理李新發(fā)主持，領導班子成員、機關各部室負責人、晉機及融創(chuàng)項目部相關負責人參加會議，集團公司總經理助理、龍城公司董事趙峰應邀出席此次會議。

　　會上，龍城公司董事長任海鵬首先就龍城公司2017年各項工作進行了簡要回顧與總結，其次就龍城公司資質升級及增項工作、企業(yè)今后的宣傳工作等事項進行了部署及安排。

　　總經理李新發(fā)就龍城公司目前狀況及今后的發(fā)展提出了兩點建設性意見與大家共同討論研究：(1)就展望龍城公司一級資質升級成功后，關于單位名稱的變更、子公司的設立、部門的設置等事項;(2)生產經營方面：龍城公司明年的自建任務將近5個億，在生產任務飽滿下，重要的是加強人員素質、技術的培養(yǎng)與提高。

　　集團公司總經理助理趙峰作總結性講話:龍城公司在資質升級成功后應做好對“內”與對“外”這兩篇文章。對“內”方面：(1)應切合實際地編制符合龍城公司現狀及今后發(fā)展的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃;(2)應調整、設置符合龍城公司今后發(fā)展的科室部門，朝著標準化、規(guī)范化的方向邁進;(3)創(chuàng)建龍城公司自己的榮譽室、在好的項目部設立創(chuàng)新工作室等。對“外”方面：(1)加大企業(yè)的對外宣傳力度，制作宣傳冊、名片等進行宣傳;(2)加強與同行兄弟單位的交流互通，加大與上級單位、建筑協(xié)會的溝通力度，爭取更多的榮譽。最后祝愿龍城公司在2018年起好步，開好頭，利用好現有平臺，發(fā)展好現有平臺，在集團公司強有力的支持下將龍城公司做大做強。