12月9日人力資源部組織對公司全部人力資源系統(tǒng)進(jìn)行了第二次統(tǒng)一的制度培訓(xùn)。會議由人力資源部副部長程變琴主持，集團(tuán)人力資源部及各單位人力資源負(fù)責(zé)人參加會議。

　　本次培訓(xùn)由人力資源部(勞保中心)主任祁宇柱對《員工工傷認(rèn)定與待遇申報(bào)辦法》進(jìn)行培訓(xùn)。主要針對工傷的認(rèn)定、傷亡事故現(xiàn)場救護(hù)、調(diào)查檢查的材料、勞動能力鑒定及工傷待遇等方面做了詳細(xì)的說明講解。并強(qiáng)調(diào)工傷及視同工傷的待遇一致、《工傷報(bào)告(備案)表》申報(bào)時(shí)效等處理工傷時(shí)的關(guān)鍵性問題。之后人力資源部李超對從業(yè)人員及工資總額報(bào)表的填報(bào)逐條進(jìn)行了講解。人力資源部朱子超對單身補(bǔ)助名單的上報(bào)做了通知。

2016年12月12日