2016年6月8日上午，公司考核領(lǐng)導(dǎo)組召開(kāi)第八次會(huì)議暨上半年集中檢查考核安排會(huì)議。會(huì)上，考核辦公室主任王建萍對(duì)2016年上半年集中檢查考核從考核依據(jù)、考核辦法、考核要求上對(duì)檢查考核做了安排，本次考核采取查看、提問(wèn)、考試、對(duì)比的方式，本著公平、公正、統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)考核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要下發(fā)整改和隱患通知書(shū)。擬從6月13日開(kāi)始分六個(gè)片區(qū)用十個(gè)工作日進(jìn)行。

　　會(huì)上，副董事長(zhǎng)、考核領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)宋雙玉從總體要求、考核目的、考核原則、判斷標(biāo)準(zhǔn)、檢查要求等方面在會(huì)上指出：一是考核的總體要求：有根有據(jù)、有理有節(jié)、有板有眼、有始有終，達(dá)到心服口服，心悅誠(chéng)服，互相促進(jìn)，共同提高;二是考核要看到、問(wèn)到、記到，達(dá)到：1.提升工作的效應(yīng);2.提升工作的質(zhì)量;3.提升全員的素質(zhì);4提升整體的形象。三是檢查考核標(biāo)準(zhǔn)要做到三個(gè)字：嚴(yán)、細(xì)、實(shí);四是檢查考核原則，即誰(shuí)檢查誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則;五是判斷的標(biāo)準(zhǔn)是：發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是水平、指出問(wèn)題是責(zé)任、解決問(wèn)題是能力。為此，考核組人員應(yīng)做到：1.有響應(yīng)、有態(tài)度。2.有數(shù)據(jù)、有統(tǒng)計(jì)。3.有標(biāo)準(zhǔn)、有比較。4.有圖像、有記錄。5.有評(píng)分、有排隊(duì)。要嚴(yán)格按照檢查計(jì)劃表執(zhí)行，做到檢查有痕，考核有印，不順延、不換人，考核人員要帶齊考核所需資料，切忌臨時(shí)借調(diào)。宋雙玉希望全體參與考核人員站好位，守好崗、履好職、盡好責(zé)，以嚴(yán)肅認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、開(kāi)動(dòng)腦筋、深入思考、拓展思路，把檢查考核作為共同學(xué)習(xí)、共同提高的過(guò)程，在有可比性的基礎(chǔ)上善于發(fā)現(xiàn)可復(fù)制、可借鑒、可推廣的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，把握好考核導(dǎo)向，發(fā)揮好考核作用，履行好考核職責(zé)，為集團(tuán)公司健康發(fā)展提供有力保障。

　　會(huì)議由王建萍主持，副董事長(zhǎng)、考核領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)宋雙玉及參與考核全體人員共16人參加會(huì)議。