3月17日下午，公司召開總部各部門負(fù)責(zé)人會(huì)議。會(huì)議對(duì)2016年部門工作目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容、形式作出要求。公司總經(jīng)理李世雄主持會(huì)議并對(duì)前期制定的工作目標(biāo)責(zé)任書作了分析評(píng)價(jià)，要求各部門要從職能定位、工作職責(zé)、目標(biāo)分值、核心責(zé)任上反復(fù)思考，重新制定，要充分體現(xiàn)部門價(jià)值。會(huì)上，副董事長(zhǎng)、企業(yè)管理部部長(zhǎng)宋雙玉提出三點(diǎn)意見：一是把自己的職責(zé)擺進(jìn)去，把自身的價(jià)值體現(xiàn)出來;二是把深度思考的細(xì)胞調(diào)動(dòng)起來，把目標(biāo)思維的水平發(fā)揮出來;三是把原則性的目標(biāo)具體化，把集團(tuán)的目標(biāo)責(zé)任化。會(huì)議要求下周一將修改充實(shí)的目標(biāo)責(zé)任書交企業(yè)管理部。公司15個(gè)職責(zé)部門負(fù)責(zé)人及企業(yè)管理部全體參加了會(huì)議。