2016年1月28日下午，總部召開部門考核結(jié)果運(yùn)用通報(bào)會(huì)。會(huì)議首先由企業(yè)管理部副部長(zhǎng)姚利利從目標(biāo)責(zé)任考核、領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)、部門互評(píng)、對(duì)象測(cè)評(píng)、綜合測(cè)評(píng)和考評(píng)結(jié)果等方面對(duì)總部16個(gè)部門2015年全年考評(píng)工作做了通報(bào)。人力資源部副部長(zhǎng)程變琴對(duì)考評(píng)結(jié)果運(yùn)用暨總部績(jī)效考核獎(jiǎng)金的計(jì)算規(guī)則及發(fā)放程序做了報(bào)告。

　　董事長(zhǎng)王貴聰在會(huì)上指出：一、各部門要從考評(píng)中發(fā)現(xiàn)不足，努力改進(jìn)、提高工作水平;二、考評(píng)部門要廣泛征求意見，進(jìn)一步完善考評(píng)辦法;三、以部門為單位抓好總部部門紀(jì)律、作風(fēng)、環(huán)境三項(xiàng)建設(shè)工作，并納入總體考核范圍，加大權(quán)重比例;四、加強(qiáng)總部部門隊(duì)伍建設(shè)工作，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、積極性，組織開展思想專題教育活動(dòng);五、嚴(yán)考核，重獎(jiǎng)罰，克服靠自覺性多，靠強(qiáng)制性少的漏洞;六、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)模范帶頭作用，領(lǐng)導(dǎo)兼職部門工作的，應(yīng)做好身份定位工作。王董事長(zhǎng)希望大家在新的一年有新的轉(zhuǎn)變提高，互相鼓勵(lì)，互相幫助，共同把企業(yè)發(fā)展的更遠(yuǎn)、更久、更好。

　　副董事長(zhǎng)宋雙玉主持會(huì)議，針對(duì)以下五個(gè)方面提出要求，做到年初有計(jì)劃，年中有考核，年底有兌現(xiàn)：(1)要求領(lǐng)導(dǎo)和部門對(duì)考評(píng)工作予以高度重視;(2)完善各部門目標(biāo)責(zé)任設(shè)置的缺項(xiàng)漏項(xiàng);(3)正確劃分本部門職責(zé)界限;(4)明確部門職責(zé)任務(wù)完成的判定標(biāo)準(zhǔn);(5)強(qiáng)化各部門在對(duì)待考評(píng)工作上的規(guī)則判斷和意識(shí)認(rèn)知，提高法治性等思維，健全考評(píng)體系，完善考評(píng)機(jī)制，促進(jìn)管理上臺(tái)階。最后要求各部門把王董事長(zhǎng)的講話內(nèi)容和精神貫徹到業(yè)務(wù)中，貫徹到管理中，貫徹到思想教育活動(dòng)中，貫徹到實(shí)際行動(dòng)中，努力把總部工作搞上去，把總部團(tuán)隊(duì)建設(shè)好，為第三個(gè)三年發(fā)展規(guī)劃開好局、起好步、帶好頭。同時(shí)宋雙玉還就春節(jié)前值班保衛(wèi)，衛(wèi)生清理，通訊聯(lián)絡(luò)體系建設(shè)等方面提出要求。做到干干凈凈、平平安安歡度春節(jié)。