各基層單位、機(jī)關(guān)中心處室：

　　為深入扎實地開展好黨的群眾路線教育實踐活動，進(jìn)一步密切集團(tuán)公司黨群關(guān)系、干群關(guān)系，充分體現(xiàn)企業(yè)大家庭的溫暖，幫助困難職工度過難關(guān)、走出困境，集團(tuán)公司決定對在崗的困難職工進(jìn)行全面摸底，通過完善困難職工臺賬，逐步建立健全集團(tuán)公司幫扶工作的長效機(jī)制，推動企業(yè)和諧發(fā)展。

　　困難職工的界定：集團(tuán)公司困難職工是指在領(lǐng)取工資收入后，因家庭總體收入過低，維持基本生活困難或職工因傷病、子女就學(xué)、受災(zāi)等原因造成剛性支出過大，通過自身努力難以擺脫困難處境的職工及其家庭。

　　集團(tuán)公司工會和人力資源部將根據(jù)摸底表情況對困難職工進(jìn)行分類，原則上按照一般困難、比較困難、特別困難進(jìn)行分類幫扶。

　　請各單位接本通知后，工會負(fù)責(zé)人和人力資源員要在廣泛了解本單位職工真實情況后，按照摸底表要求進(jìn)行填報，于8月22日前將摸底表報回集團(tuán)公司工會。此外，為將幫扶工作做實做好，集團(tuán)公司將設(shè)立專門幫扶專線電話:3075906、3075871。

　　附：太原一建集團(tuán)困難職工摸底表。

　　特此通知

　　人力資源部 黨群工作部

2014.8.15