8月15日,公司企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)組組織召開(kāi)了企業(yè)文化建設(shè)研討會(huì),就加快建立企業(yè)文化新體系，盡快確定企業(yè)改制后的企業(yè)名稱、企業(yè)精神等內(nèi)容進(jìn)行了研討。工會(huì)主席王斌主持了會(huì)議。公司領(lǐng)導(dǎo)王貴聰、宋雙玉、王斌及一分公司經(jīng)理張玉喜、建安處處張友清等23名同志參加了會(huì)議。會(huì)上，王貴聰經(jīng)理對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作提出了4條建議：1、在繼承中做好發(fā)揚(yáng)光大企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，達(dá)到創(chuàng)新、發(fā)展。2、要注重其實(shí)用性、提煉出真正反映企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)文化內(nèi)容。3、樹(shù)立信心，群策群力，一定要靠自己的力量建立起為全體職工認(rèn)同、共識(shí)的企業(yè)文化新體系。與會(huì)同志就企業(yè)文化建設(shè)發(fā)表了自己的意見(jiàn)和建議，整個(gè)會(huì)議氣氛活潑、熱烈。最后，公司副經(jīng)理宋雙玉針對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的重要性做了講話，要求企業(yè)文化建設(shè)一定要找準(zhǔn)點(diǎn)、定好位。從總結(jié)過(guò)去，開(kāi)辟未來(lái)，進(jìn)行構(gòu)思提煉。本次會(huì)議的召開(kāi)，使公司上下對(duì)企業(yè)文化工作達(dá)成了共識(shí)，統(tǒng)一了思想，對(duì)公司的企業(yè)文化建設(shè)工作必將起到積極的推進(jìn)作用。
打印本文
關(guān)閉窗口