2013年4月28日，集團公司組織了為期3天的拓展培訓(xùn)，在忻州奇村進行。我很榮幸地參加了這次活動。拓展培訓(xùn)，拓展了我們的組織力，拓展了我們的素質(zhì)，強化了團隊意識、團隊作風(fēng)、團隊形象。

　　拓展培訓(xùn)讓我記憶深刻的是誠信背摔和穿越生死線。誠信背摔，當(dāng)隊員站在背摔臺上時，他信任他的團隊，信任團隊的每一個人，在往后倒下的一剎那，他把自己交給了他的團隊，而團隊的每一個隊員承擔(dān)的是責(zé)任，他們不會讓倒下的隊員受到一點點傷害，哪怕是自己被砸的手臂酸痛。這就是誠信，這就是責(zé)任，這就是相互努力、相互信任的團隊作風(fēng)。團隊的責(zé)任就是我們共同的責(zé)任。在穿越生死線這項活動中，我們共4個隊，每隊損失2人，當(dāng)所有隊員與犧牲的隊員站在生死線兩端時，那種失去戰(zhàn)友的痛苦，那種沒有保護好戰(zhàn)友的負疚感由然而生，當(dāng)教練問我們要不要拯救戰(zhàn)友時，所有的隊員異口同聲的喊道“要”，膽識要挽救回我們的戰(zhàn)友，需付出我們所有隊員的共同努力。在教練的口號下，我們所有隊員做起了俯臥撐，一個、兩個、三個……二百，當(dāng)教練停止口號時，我們都累的趴在了地上。通過我們大家的努力，我們挽回了我們的戰(zhàn)友。這就是我們的團隊，誠信、責(zé)任、不離不棄，責(zé)任就是力量，責(zé)任就是承擔(dān)，我們可以做到，我們可以合作，我們可以融合彼此的智慧和能力，共創(chuàng)前程。

　　拓展培訓(xùn)讓我不能忘懷的是拼裝七色板，這項活動我們失敗了，失敗在各小團隊各自為戰(zhàn)，沒有統(tǒng)一到大團隊中。我在的團隊拿到的任務(wù)是組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)其他團隊共同完成任務(wù)。作為各個團隊的骨干，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起比別人更多的的責(zé)任，作為團隊的組織者，應(yīng)當(dāng)顧全大局，主動承擔(dān)貫徹思想、貫徹目標(biāo)的責(zé)任。而我們沒有盡到責(zé)任，這是我們的失誤。從這項活動中，暴露出了我們在日常工作中經(jīng)常出現(xiàn)的盲目、急躁、漂浮、粗心、散漫等工作中司空見慣的毛病。我們要勇于接受失敗，需要毅力，有追求，這樣才會有刻苦銘心的跨越。這讓我想起了本杰明·富蘭克林的一句話“惟有痛苦才能帶來效益，面對問題，智者不因害怕痛苦而逃避，而是帶著恐懼迎上前去，直至超越為止。”我們一旦想通了他，就能實現(xiàn)人生的超越。在今后的工作中，以積極主動的態(tài)度，迎難而上，圓滿完成自己所承擔(dān)的工作職責(zé)。

　　拓展培訓(xùn)讓我深受感動的的是翻越畢業(yè)墻，4米高的畢業(yè)墻，115人在規(guī)定的時間內(nèi)全部翻越成功。那些在最下層的隊員支撐著每一個隊員，尤其是體重在200斤以上的隊員，他們的肩膀承受著每一個隊員的踩踏，而無怨無悔，堅持到最后，尤其是最后一個隊員的翻越，給了我們每一個隊員心靈上強烈的震撼，這就是團隊精神，沒有完美的個人，就沒有完美的團隊。

　　一個項目部是一個團隊，一個部門是一個團隊，一個分公司是一個團隊，我們集團公司是一個大團隊，這個大團隊承擔(dān)的責(zé)任、追求的目標(biāo)，要靠我們每一個員工全力以赴，共同創(chuàng)造美好明天。

　　太原一建集團一分公司

　　李傳晉

　　2013年5月04日