二0一三年 四月二十八日至四月三十日，恰逢五.四青年節(jié)來臨之際,集團公司組織我們一建集團優(yōu)秀青年員工在忻州奇村進行了為期三天的高績效執(zhí)行力拓展培訓，通過短暫的三天培訓，對我的震撼很大，感受也很深，這絕不是一次簡單的培訓，這是一次對心的洗禮,在此次培訓中我們?nèi)蹮捔藞F隊，對團隊精神有了更為深刻的認識和體會。

　　我們進行了一個活動情景模擬(生死電網(wǎng))一組十四個人，逃生要穿越高壓電網(wǎng)線，而且大小孔不等只有十三個孔，每一個孔只能穿一次，絕對不能碰線，一碰就死。這不僅考驗大家的聰明才智，更是考驗每個人愛的奉獻，相互協(xié)作配合的團隊精神。通過這項活動我不僅看到了大家相互信任、密切配合、協(xié)同作戰(zhàn)的團隊精神，更感受到了人的高尚，愛的偉大，在那一刻，每個人都把生的希望留給別人，把死留給自己，此時此刻，我們都不由的流出了感動的淚水，真是令人敬佩，感動不已，終身難忘。更讓人激動不已感受頗深的是，我們組大部分同志逃過去了，只有兩位戰(zhàn)友因碰線而未逃出來，這時教練問大家救不救這兩位戰(zhàn)友，如果救大家集體做兩百個俯臥撐，如果有一個人不能完成，救人計劃就算失敗。此時此刻大家還驚魂未定，筋疲力盡，但是大家仍然異口同聲的說：“救”，真是說起來容易，做起來難啊。每個人都是咬著牙，超乎尋常，超出自我的去做。我當時心里只有一個念頭，那是我的戰(zhàn)友，是我的兄弟，我不能輸一定要堅持再堅持。最后經(jīng)過大家的共同努力和堅忍不拔的精神，最終救出了兩位戰(zhàn)友。此時此刻的心情感受用語言是無法表達的，只有親身經(jīng)歷了，親身體驗了，經(jīng)過了這次生于死的考驗，才能體會的到，才能體會的深。通過這項活動我更加熱愛我們的這個團隊，這個企業(yè)，這個家發(fā)自內(nèi)心的說，不，不是說而是大聲的喊，我的名字叫太原一建，我們是一家人，我們有一顆心，為了企業(yè)，為了家，而努力奮斗，奉獻吧。

　　“高績效七巧板”的游戲表面上看是分了7個小組，進行拼圖競賽，實際上是考慮“團體分工協(xié)作”能力和“核心領(lǐng)導層”即第七組的領(lǐng)導能力，另外還從一個側(cè)面考驗了我們各部門，基層單位和核心領(lǐng)導層的洞察力和對外部局勢的判斷能力，游戲雖小，但卻體現(xiàn)了日常工作中各部門的協(xié)作能力，核心領(lǐng)導的領(lǐng)導能力，各部門對于決策的執(zhí)行能力和團隊協(xié)作能力。從現(xiàn)場小組的布置上看，在某種意上已經(jīng)暗示了第七小組的核心地位，而1-6小組卻沒有看出其中的玄機，只是各自為政，沒有一絲大局觀，這本身就給完成總體任務造成很大的困難，而且更為重要的是第7小組沒有發(fā)揮其核心領(lǐng)導作用，與其于6個小組沒有形成默契，缺乏必要的勾通，無法保證任務的順力進行，在任務的執(zhí)行力方面失去了核心領(lǐng)導作用，從以上這些可以看出在我們?nèi)粘９ぷ骱蜕钪泻诵念I(lǐng)導層的重要性，我們只有英明領(lǐng)導層且具備高效的執(zhí)行力和與下屬密切勾通，才能完成更多的任務。而作為下屬來說，必須具有團結(jié)協(xié)作的精神和敏銳的洞察力，并于上司及各部門之間進行有效勾通才能為完成更多的任務奠定堅實的基礎(chǔ)。這個游戲我們之所以失敗，就是因為核心鄰導層未發(fā)揮其應有的作用。而各小組之間缺乏團結(jié)協(xié)作精神和自我犧牲精神，而與領(lǐng)導層未形成的默契的結(jié)果。

　　這次培訓雖然結(jié)束了，但是它帶給我的思考是沒有窮盡的，總之在這三天的拓展培訓中給我的教育很大、感受很深、啟示很多，我決心在今后的工作中逐步改進，盡快落實到實際工作中去，為提高工作效率，提高經(jīng)濟效益，為企業(yè)更加輝煌燦爛的明天貢獻自己的力量。

十六分公司    武超