拓展訓練心得

                                                             二分公司    薜  軍

3月29至3月31日，參加了集團公司組織中高層管理人員為期三天的《太原一建集團高績效執(zhí)行力拓展培訓》，通過拓展訓練使我體會到，做為團隊中的一員，要正確認識自身的價值，克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力,增強戰(zhàn)勝困難的自信心，啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，創(chuàng)新工作思維方式.充積極溝通，增進對集體的參與意識與責任心,充分認識團隊的作用，更為融洽地與團隊合作.學習欣賞、關(guān)注和愛護他人、同時深刻地體驗個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系。雖然只有短短的三天的時間，但給予我的啟發(fā)和體驗收獲頗多。

到達訓練場地后，按照教練的要求，我們被分為六個小組，每個小組都由隊員自己起一個隊名，設(shè)計隊徽，對訓。在項目開始前，我們都大聲的喊隊名、對訓，加油鼓勵，這使我們每一個人都時刻感受到，自己不是一個人，而是處在一個團隊當中，要成功完成訓練項目，需要每一個人的努力，需要大家的充分合作。目標一致，互相信任、團結(jié)協(xié)作是本次拓展訓練的主要目的.如：“穿越電網(wǎng)” 、“高空抓杠”、“荒島歷險”、“七巧板”等訓練項目。每個項目都給我留下了深刻的印象。它有比言語更能表達深度的內(nèi)涵，不用刻板的說教，而是通過自己去體會，去感悟：

一、破除個人自我中心概念，樹立團隊精神，增強團隊意識?！按┰诫娋W(wǎng)”是個集體項目，在固定的規(guī)則下，限定時間內(nèi)，完成此項目憑一個人的力量是無法實現(xiàn)的，必須形成一個有凝集力、有戰(zhàn)斗力的整體，做到有計劃，分工明確，相互協(xié)作、敢為人先，甘于奉獻，才能抓住機遇，取得成功。讓我們體會到團結(jié)協(xié)作的重要性。在我們的工作和生活中，每個人都會有不盡人意的時候，我們需要別人的幫助，同時我們更應該主動地去幫助別人，這樣，我們就會形成一個團結(jié)和諧的整體，一個可以克服各種困難的整體。

二、認識自身，增強自信心，克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力?！案呖兆ジ堋笔且环N自我挑戰(zhàn)，當獨自一人站在6米高空上的小小平臺，除了接受隊友的“充電”鼓勵，其它的一切都需要自己來解決?，F(xiàn)實中經(jīng)常會出現(xiàn)這種情況，面對遇到的困難，怎么戰(zhàn)勝自己的心理障礙才是關(guān)鍵，就看你那勇敢一跳。當你戰(zhàn)勝了它，你會發(fā)現(xiàn)自己的潛能、戰(zhàn)勝自我的快樂。

三、團隊利益至上，部門利益服從團隊利益，積極有效溝通，合理調(diào)配有限資源。領(lǐng)導部門要積極溝通、協(xié)調(diào)，制定計劃，明確目標，合理調(diào)配有限資源，進行任務分解，用最短的時間發(fā)揮所有部門的力量。部門任務明確后，要分析部門任務同團隊目標的關(guān)系，領(lǐng)會團隊精神，實現(xiàn)與其他部門的良好溝通，認識群體的作用，認識有效溝通的重要性，提高對資源有效利用的認識，增進對集體的參與意識與責任心。如“七巧板”任務在失敗中結(jié)束后，以小見大，今后工作中要相信領(lǐng)導，只有領(lǐng)導的統(tǒng)一指揮，各部門才能各盡其責，發(fā)揮團隊作用，實現(xiàn)1+1>2。

四、“沒有完美的個人,但是可以有完美的團隊”。在所有的訓練中，給我印象最深的就是“翻越畢業(yè)墻”這個項目。面對4米多高逃生墻，當84個隊員僅用14分鐘，踩著人梯全部通過，大家落淚了，使什么力量使大家在沒有借助任何工具、沒有受過任何專業(yè)訓練全數(shù)通過，是團隊的力量，是隊員們勇于奉獻，敢當人梯的精神鼓舞大家，圓滿完成訓練任務。我們每個人能力不同、崗位不同，但只要大家目標一致，齊心協(xié)力，銳意進取，與時俱進，把自己的一切與團隊融入在一起，以貢獻自己，展現(xiàn)團隊精神風貌，凝聚團隊力量，才能使我們團隊在激烈的市場競爭中永遠立于不敗之地。

拓展訓練，是體驗下的感悟，是震撼下的理念。人生的道路是曲折的，漫長的，一次訓練不能解決各種問題，我要把拓展中的精神運用到實際工作中去，能真正把啟示運用到生活當中。在今后的工作和生活中我還將不斷的提高自我,完善自我。愿我們的“太原一建”這個家更團結(jié)、更強大。