為加強管理人員隊伍建設(shè)，提升履職盡責(zé)意識和干事創(chuàng)業(yè)能力，進一步推動集團公司各項工作提質(zhì)增效。2024年1月19日—21日，集團公司組織召開2023年度述職考評會議。集團公司黨委書記、董事長王貴聰，黨委副書記、總經(jīng)理李世雄及領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議，辦公室主任、企管部部長郭耀文主持會議。
會上，集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各基層單位行政負(fù)責(zé)人和機關(guān)各部門(中心)負(fù)責(zé)人共55名中高層管理人員依次上臺，曬成績、交答卷、談思路、鼓干勁，從各自分管的工作以及目標(biāo)任務(wù)完成情況、2023年個人工作業(yè)績、工作亮點或創(chuàng)新點、存在的突出問題及改進措施、2024年工作目標(biāo)等方面進行了匯報。評議小組依據(jù)匯報內(nèi)容，從“德、能、勤、績、廉”五個方面對測評對象進行現(xiàn)場評議打分。
在歷經(jīng)三天五個階段的述職結(jié)束后，集團公司黨委書記、董事長王貴聰作了總結(jié)講話，他表示，集團公司首次述職會議籌備得很好，開得很成功，大家述出了態(tài)度，提高了政治站位;述出了成績，鼓舞了士氣;述出了經(jīng)驗，干出了亮點;述出了差距，找準(zhǔn)了問題;述出了擔(dān)當(dāng)，點亮了希望，有力地促進了集團公司各基層單位、各職能部門之間相互學(xué)習(xí)、相互啟發(fā)，他強調(diào)，大家要在本次個人述職的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入梳理、分析總結(jié)本單位、本系統(tǒng)各項工作，“趁熱打鐵”，進一步細(xì)化、實化、具體化2024年的工作目標(biāo)、思路和舉措，確保2024年各項重點工作開好局、起好步。
