10月28日上午，六分公司在會議室召開會議，貫徹和傳達(dá)并一建經(jīng)發(fā)［2010］52號《關(guān)于開展集團(tuán)公司企業(yè)文件精神行為理念討論征集的通知》的文件，會議由分公司經(jīng)理李晉和主持。會議首先由高龍和李永祺分別宣讀了文件中的企業(yè)核心理念、企業(yè)基本理念、企業(yè)操作理念及企業(yè)行為規(guī)范等內(nèi)容，其中涉及到了很多方面，很多內(nèi)容是以新的方式和側(cè)重點提出來，如企業(yè)的核心價值觀、企業(yè)的愿景，財務(wù)理念等的內(nèi)容，基本涵蓋了新型企業(yè)應(yīng)具備的理念和規(guī)范。分公司經(jīng)理李晉和就此次會議談了兩方面的感想和要求：一、對于文件內(nèi)容首先要貫徹下去，認(rèn)真領(lǐng)會學(xué)習(xí)；不論工作繁忙與否，都需要提高自覺性，提高和改進(jìn)自己的行為，要對自己、他人、企業(yè)負(fù)責(zé)；二、10月下旬根據(jù)公司“三整一提高”的活動精神，在對企業(yè)網(wǎng)站內(nèi)部分公司網(wǎng)頁的設(shè)計上進(jìn)行改進(jìn)，為此分公司專門成立了通訊組，將分公司的信息進(jìn)行整理匯總、編寫評論并及時反饋到網(wǎng)絡(luò)上。最后，分公司經(jīng)理李晉和要求大家積極響應(yīng)公司關(guān)于“三整一提高”和“開展集團(tuán)公司企業(yè)文件精神行為理念討論征集”的活動安排，結(jié)合自身情況，建言獻(xiàn)策，客觀總結(jié)自己，對企業(yè)、員工和自身工作提出合理中肯的意見和建議。
