從4月15日至6月15日，黨群工作部、企業(yè)管理部在黨委副書記、紀委書記宋雙玉帶領(lǐng)下對29個黨(總)支部工作和經(jīng)營管理進行調(diào)研考核指導(dǎo)。宋雙玉及紀委副書記、黨群部副部長徐婷、企管部副部長王天祥在聽問看的過程中，通過與各單位黨群干部、相關(guān)環(huán)節(jié)干部交流溝通和問卷調(diào)查，了解了基本情況，掌握了工作動態(tài)，交流了思想，交換了意見，收到了預(yù)期效果。
在調(diào)研中，聽取了各單位黨支部書記、工會主席、團支部書記的工作匯報，了解了書記、支委、黨小組長發(fā)揮作用、履職情況和對黨員五種情況的掌握程度，詢問了施工生產(chǎn)通報指出問題的整改情況和各單位生產(chǎn)經(jīng)營管理情況，了解了基層單位內(nèi)部考核制度和機制的建立運行情況，對黨建工作、團隊建設(shè)、文化建設(shè)和一季度黨群工作完成情況效果做了分析評價。
在考核中，根據(jù)黨委工作安排和一季度黨群工作任務(wù)進行了考核，查閱了相關(guān)工作資料，總結(jié)肯定了各支部工作成績和特點，指出了存在的差距和不足，為高質(zhì)量推進黨群工作，明確了抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的思路，堅定了把生產(chǎn)經(jīng)營的重點難點作為黨建工作的立足點和著力點的信心。對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工履職作風(fēng)紀律情況做了了解，對環(huán)節(jié)干部上靠下推、上壓下頂?shù)乃枷肭榫w、精神狀態(tài)做了分析研究，貫徹了黨支部工作的三大定位和五條原則，為夯實黨建工作，迎接七一，推進正在進行的各項工作起到了積極的助力作用。
在指導(dǎo)上，采用點對點、面對面、手把手傳幫帶方式，宣講了黨建工作組織建設(shè)的規(guī)矩知識操作要領(lǐng);規(guī)范了三會一課、主題黨日活動;明確了發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的措施和方法;提出了履行黨支部七項職責;完成了黨支部八項基本任務(wù)的標準;糾正了工作中的偏差;防止了新任中層干部沉浸在職務(wù)晉升喜悅而忽視責任到位和能力提升;強調(diào)了克服形式主義，杜絕夸張、虛張、浮躁、粗糙，不注重工作質(zhì)量要求的現(xiàn)象，在與各黨支部各單位交流中形成越是成績顯著、工作順利、交口稱贊，越要戒驕戒躁、謙虛謹慎、保持清醒;越是困難重重，問題多多，越要增強信心，提高勇氣，保持狀態(tài)的共識，為把高質(zhì)量要求貫徹落實到黨務(wù)和業(yè)務(wù)中奠定了思想基礎(chǔ)。
此次調(diào)研考核指導(dǎo)中還征求收集了各黨支部對公司領(lǐng)導(dǎo)分管工作以及公司各系統(tǒng)職能部門工作的建議意見，還完成了今年各黨支部報回23名組織發(fā)展對象第一階段黨的基礎(chǔ)知識掌握情況和現(xiàn)實表現(xiàn)情況考察任務(wù)。
