《方向》主題征文競賽結(jié)果通報
從6月17日開始，以《方向》為主題的征文活動在公司上下全面展開，這項活動得到了公司廣大員工的普遍關(guān)注和積極參與，截止7月底公司企業(yè)文化編委會在網(wǎng)上共收到13個基層單位發(fā)來的征文共計58篇。從投稿年齡結(jié)構(gòu)來看35歲以下的員工占80%，35歲以上的員工占20%，從投稿內(nèi)容來看，涉及企業(yè)文化建設(shè)方面的占50%，企業(yè)管理方面的占35%，企業(yè)發(fā)展方向的占10%，其他方面的占5%。大家各抒己見，站在自己不同的位置，從多種角度分析企業(yè)的現(xiàn)狀，憧憬企業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景，字里行間表達(dá)了一建人對企業(yè)的熱愛、忠誠和對企業(yè)發(fā)展前景的關(guān)心與關(guān)注。參加此次征文活動的有分公司領(lǐng)導(dǎo)，有各系統(tǒng)的管理者，還有許多新進(jìn)廠的大中專畢業(yè)生，他們都發(fā)表了許多很好的意見和建議。一分公司經(jīng)理張玉喜作為一名多年的基層的領(lǐng)導(dǎo)者，懷著對企業(yè)的深厚情感，站在基層領(lǐng)導(dǎo)位置著眼企業(yè)發(fā)展方向，提出了企業(yè)改制必須實現(xiàn)體制、機制同步改，必須解決人的問題，并向企業(yè)全體領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)出了：企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中“創(chuàng)新”是企業(yè)再造工程，要有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和排除各種阻力的魄力的呼吁。第三工程處青年員工張鈺峰是一名財務(wù)人員，他撰寫的《構(gòu)建“低成本”企業(yè)文化》從自己從事的成本核算崗位，闡述了企業(yè)成本文化的重要性以及企業(yè)如何實現(xiàn)“低成本”文化理念管理，有理有據(jù)，是用心寫就的一片好文章，得到了企業(yè)文化編委會編寫組的一致好評。一些年輕的項目經(jīng)理劉海飛、武志文、金鼎等結(jié)合自己本職崗位從企業(yè)的現(xiàn)狀到企業(yè)的發(fā)展遠(yuǎn)景、從員工收入到職工住房福利待遇提高，都提出來獨到的見解和建議，他們希望企業(yè)能給年輕人搭建更多展示自我的平臺，更有將自己的才華全部奉獻(xiàn)給一建建設(shè)發(fā)展的熱望，逐字逐句讓我們讀到了年輕人那蓬勃的活力、奔騰的熱血、燃燒的激情，為我們前階段的企業(yè)文化建設(shè)注入了活力，增添了色彩。
由公司企業(yè)文化編委會宋雙玉、王斌、任秀山、范立強、付朝紅、李瑞琪、張秀紅組成的評委組，對58篇征文進(jìn)行了認(rèn)真閱讀，并按照評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了評比，評比結(jié)果如下：
一等獎（3名）：
第三工程處：張鈺峰
一分公司： 張玉喜
公司機關(guān)：郭艷
二等獎（5名）：
一分公司：高彩英 任曉云
二分公司：杜曉鳳 金鼎
第二項管處：王建國
三等獎（8名）：
一分公司：李盼剛
二分公司： 劉海飛
四分公司：王 君
五分公司：劉澤華
七分公司：武志文
第一工程處：張 偉
直屬工程處：劉衛(wèi)紅
第二項管處：趙人和
此外，本次征文活動開展受到了基層領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持，特別是一分公司、二分公司、四分公司、七分公司、第一工程處、第三工程處及第二項目管理處，在此項活動中領(lǐng)導(dǎo)積極倡導(dǎo)，員工紛紛響應(yīng)，參與人數(shù)占參賽人數(shù)的85%，提出表揚。
企業(yè)文化編委會
二〇一〇年十月十二日
