12月15日上午，集團公司考核檢查組由考核領導組組長宋雙玉、考核辦主任王建萍帶隊，對龍城公司下半年度的整體工作進行全面檢查考核。檢查組成員分別按照各自職責分工對對口部門采用查看、提問、核對等形式進行嚴格認真的檢查。
在將近2個多小時的檢查后，考核組在三樓會議室召開了匯報點評會，會議由考核辦主任王建萍主持?？己私M成員分別報告了職能對口工作的檢查情況，依次將檢查過程中發(fā)現(xiàn)的亮點和不足進行綜合點評，并提出意見和建議。
龍城公司總經(jīng)理李新發(fā)就檢查組提出的問題與不足，表示會積極整改，補充完善，并表態(tài)保證明年一定會整體上一個新臺階。
龍城公司董事長任海鵬對考核組的到來表示歡迎，并對考核組成員們能從龍城整體態(tài)勢上、實質(zhì)變化上的檢查考核表示認可與支持。
考核領導組組長宋雙玉在聽取了匯報和檢查情況意見后提出三點要求：一、認真學習落實習近平總書記就新華社《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》一文所作的重要指示中提出的：“糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上”;龍城公司黨支部要按照新時期黨的建設的總要求，始終把學習擺在重要位置。二、一切講責任、一切要具體。業(yè)務要精細化、管理要規(guī)范化、責任要明確化;狠抓“三基”建設，把“三基”建設標準化、“四項”建設具體化、隊伍建設正規(guī)化;難點工作看起色、重點工作看突破、經(jīng)常工作看創(chuàng)新。三、勤勉創(chuàng)新謀事、爭先創(chuàng)優(yōu)干事、求真務實成事。要抓小、抓細、抓全面，更要抓新、抓好、抓整體;認真結(jié)合自身實際狀況，制定切實可行的規(guī)章制度，把明責、追責、問責結(jié)合起來，把認識和行動統(tǒng)一起來，具體抓、抓具體，綜合抓、抓綜合;在全面上、整體上、結(jié)合上、實際成效上下功夫，培養(yǎng)一個好習慣，培養(yǎng)一種好作風，用新時代的思想與行動擦亮龍城公司這塊牌子。
考核的目的是為了促進，為了不斷地提高，在今后工作中，龍城公司將會用更高的標準要求自己把每一天都當成是考核，把每一刻都當成是促進，力爭明年再上新臺階。
