8月4日上午人力資源部召開針對(duì)機(jī)關(guān)部門考核安排的會(huì)議。部長(zhǎng)范立強(qiáng)主持會(huì)議。
會(huì)議首先由部長(zhǎng)范立強(qiáng)將最近集團(tuán)上下對(duì)考核工作的重視和計(jì)劃。之后由朱子超傳達(dá)了集團(tuán)公司對(duì)機(jī)關(guān)部門考核的會(huì)議精神，強(qiáng)調(diào)人力資源部關(guān)于此次信息公開的具體工作內(nèi)容。其次，就王貴聰董事長(zhǎng)7月28日對(duì)人力資源部早會(huì)內(nèi)容做落實(shí)安排。會(huì)上大家進(jìn)行了充分的討論并交換各自意見，形成了具體實(shí)施辦法。
部長(zhǎng)范立強(qiáng)再次強(qiáng)調(diào)了上半年經(jīng)濟(jì)活動(dòng)會(huì)議中涉及到本部門工作的落實(shí)情況及各崗位的職責(zé)分工。1. 資質(zhì)升級(jí)的相關(guān)配合工作。2.完善后備干部的管理考核。3.股金出資證明書的填寫。4.各部門人員的公示。5.職稱評(píng)審的工作。要做好各崗位間的協(xié)作與配合工作，努力圓滿完成2017年既定的工作目標(biāo)。
