7月27日下午三時，人力資源部及勞保中心召開了部門會議，傳達集團公司上半年經(jīng)營活動分析會議精神，總結上半年部門工作，安排了下半年部門主要工作任務并對下半年工作提出了要求。
會上，范立強部長首先傳達了在7月23日召開的集團公司上半年經(jīng)濟分析會議的主要內容，對集團公司下半年的主要措施進行了傳達。要求部門全體員工認真學習領會貫徹李世雄總經(jīng)理、王貴聰董事長重要講話中提出的“保持兩種局面、提高兩個能力、做到兩個提升、抓好四個減少、實現(xiàn)兩個轉變”的總要求，并根據(jù)宋雙玉副董事長提出的四點要求，認真落實會議精神。其次，范立強部長根據(jù)部門工作目標責任書對部門上半年的工作進行了總結，對部門全體同志所取得的工作成績予以肯定，并提出了存在的不足和差距。同時，對下半年的14項重點工作進行了安排，并提出了措施。祁宇柱主任作了補充發(fā)言，通報了在人社局對工傷保險的繳納比例座談會的情況，提出了返聘外聘人員防范風險的建議。范立強部長希望大家同心同德共同努力，相互配合、相互檢點，提高工作效率和工作質量，通過繼續(xù)深入的學習規(guī)章制度，將守紀律懂規(guī)矩放心上，落實在行動中，通過提質增效年的活動展現(xiàn)部門新風貌。