3月24日下午分公司組織機(jī)關(guān)全體及所有項(xiàng)目經(jīng)理召開了會議，會議由經(jīng)理劉海飛主持。會議內(nèi)容：一、支部書記孫慶福傳達(dá)集團(tuán)公司3.19會議精神，宣讀了《2016年黨建工作安排》、《2016年工會工作安排》、《2016年團(tuán)委工作安排》、《2016年企業(yè)紀(jì)檢檢察工作要點(diǎn)》、《2016年企業(yè)宣傳思想工作安排》文件的主要內(nèi)容。二、副經(jīng)理崔曉軍宣讀了文件《關(guān)于加強(qiáng)考核工作的通知》，要求各科室與各項(xiàng)目部配合，嚴(yán)格按照考核內(nèi)容執(zhí)行，考核內(nèi)容落實(shí)到每個人身上，做到事事有人管，人人有責(zé)任。三、工會主席李曉玲對《公司章程》、《員工福利管理制度》逐句逐條的進(jìn)行了講讀。四、辦公室主任劉娜宣讀了《企業(yè)規(guī)章制度》的安排學(xué)習(xí)任務(wù)，對《員工考勤管理辦法》逐條逐句的進(jìn)行了宣讀。五、經(jīng)理劉海飛就分公司目前的實(shí)際工作情況提出3點(diǎn)要求：1、全員以多種形式開展學(xué)習(xí)企業(yè)規(guī)章制度及流程;2、對照考核辦法查找不足，立行立改;3、以學(xué)習(xí)制度流程為契機(jī)，將其落實(shí)到工作中，活學(xué)活用。此次會議要求在整個分公司營造一種以制度規(guī)范工作、以制度推動工作、以制度開創(chuàng)工作新局面的良好氛圍。
