2016年03月17日下午四時，市場開發(fā)部全體成員按部門制定的《企業(yè)規(guī)章制度》及“三學一做”的學習計劃，集中學習了“學習企業(yè)規(guī)章制度的安排”、“2016年企業(yè)工作安排”及“太原市建設工程全流程電子投標培訓”等內(nèi)容，并在會上提出了集中學習后的具體“會后思考內(nèi)容”，以便在下一次的集中學習中進行討論。
會上，部門負責人趙琦對此次學習提出以下幾點要求：
1、企業(yè)規(guī)章制度是公司員工的行為準則，集團公司要求學習規(guī)章制度是學習型企業(yè)的體現(xiàn)，我們必須了解自己企業(yè)的規(guī)章制度，把握這次學習機會，以自主學習和集中學習相結合的方式認真學習，最終達到學以致用;
2、從本部門來說，投標工作時間緊、任務重，但是學習也很重要，部門所有人員要積極響應公司號召，要把這次學習作為重要的事來抓，要統(tǒng)一思想，擠出時間認真學習，不能應付，不要敷衍了事，老員工要帶頭學習，年青員工努力學習，要動手動筆記錄學習內(nèi)容，年底要內(nèi)部測評，測評結果可以作為淘汰的依據(jù);
3、借助集團公司提倡學習的好氛圍，引導大家要主動學習，提起全員學習的興趣與意愿，在學好集團公司相關制度、文件的基礎上，部門人員要利用半年時間讀兩本好書，要寫下讀書心得體會，真正從做人、做事、工作、溝通能力等方面提升自己，全方位改變自己，提高個人整體素質(zhì);
4、沒有規(guī)矩不成方圓，從工作紀律問題方面入手，映射其他方面問題，找自身的差距，做一個守紀律、懂規(guī)矩的好員工;
5、可以利用本部門的微信、QQ群將一些勵志、激勵、鼓舞人心的理念與大家分享。
學習會議由市場開發(fā)部副部長平潔主持。
