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欄目導(dǎo)航
集團標識文化理念員工風采一建內(nèi)刊
太原一建集團基層單位中青年業(yè)務(wù)骨干內(nèi)訓(xùn)心得
作者:柴明權(quán) 來源:項目工程管理處 發(fā)布時間:2015年04月15日 點擊數(shù):

  首先:感謝太原一建集團以及項管處的各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次培訓(xùn)的機會。

  其次:通過這次的培訓(xùn),讓我體會到了很多,也學(xué)到了很多,對我的感觸極深,具體如下所述:

  1.不管是在工作還是其它方面,作為一個團隊是一個很重要的集體,并且作為一個團隊必須有一個中心人物,能過把大家組織到一起,進行很好的溝通、協(xié)商、商議和討論,并且作為一個團隊,作為團隊的一員我們應(yīng)該積極參加討論,把各自的意見表達出來,經(jīng)過商討盡量達成一致,作為一個團隊也要分工明確,不要沒有目的的蠻干,要找準目標,所以團隊之間進行溝通、協(xié)商、討論是很重要的。

  2.當我們遇到一件事情時,不要盲目的去干,我們要認真考慮,多加思考想想我們的目的是什么,全方位的開動自己的腦筋,不要固定在一個思維上,形成思維定勢。在工作中我們不得有半點馬虎,別人交給任務(wù)時要仔細聽認真的把工作做好,要深層次理解問題,如果遇到不懂的、不明白的、不清楚的或者沒聽清楚的,一定要及時進行溝通和請教或者再問一遍,要進一步去確定一下,不要不懂裝懂以免造成損失。

  3.無論是在生活中還是工作中,都要注意自己的言行和舉止,因為無論在什么場合都有它的規(guī)矩和禮節(jié),尊重他人自己也會得到尊重,以免造成不必要的誤會。

  4.由于我們的工作是一個特殊行業(yè),安全是一個非常重要的問題,所以在工作中我們一定要注意安全,尤其是在容易發(fā)生的安全事故,我們要鞏固自己的專業(yè)知識,日常工作中要加強管理,經(jīng)常進行督促加大檢查力度,嚴格要求按照規(guī)范用正確的方法進行操作,任何一個細節(jié)都不能放過,一旦發(fā)現(xiàn)必須要求整改,以免造成無法挽回的結(jié)局。

  最后:再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次培訓(xùn)的機會,我會更加努力工作的。


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