新《安全生產(chǎn)法》將于2014年12月1日開始施行，為了提高分公司員工的法律安全意識，分公司邀請集團公司宋經(jīng)理，為分公司全體管理人員進行安全培訓(xùn)。以下是我個人對這次學(xué)習(xí)的一點心得體會。
新法首次提出了“以人為本，安全發(fā)展”的理念。安全是一條不可逾越的紅線，在抓安全上我們不缺聲勢，不缺形式，不缺標(biāo)語，不缺口號，不缺靈活，不缺變通。缺少系統(tǒng)的培訓(xùn)、嚴(yán)密的交底、嚴(yán)格的檢查、具體的措施、扎實的執(zhí)行和有效的落實。通過這次學(xué)習(xí)讓我明白在今后的安全工作上要有“一根筋”和“死心眼”的態(tài)度，安全工作沒有任何情面，只有嚴(yán)格執(zhí)行。在今后工作中要把工作做具體，不摻水分，不弄虛作假，為安全提供強有力的保障。
新法為促進和實現(xiàn)這個理念，從兩個方面進行了加強：一是明確了安全生產(chǎn)管理工作各個方面及各類人員的職責(zé)，包括生產(chǎn)經(jīng)營單位及其主要負(fù)責(zé)人和安全管理機構(gòu)與安全管理人員的職責(zé)，各級政府及負(fù)有安全管理職責(zé)的部門的職責(zé)，工會的職責(zé)，中介機構(gòu)的職責(zé)等;二是加大了對違法單位及人員的懲罰力度。 對新法的學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)責(zé)任的明確，責(zé)任的落實，責(zé)任的追究是新法的主要關(guān)注點。新法的責(zé)任體系是“強化和落實生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責(zé)任，建立生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)、職工參與、政府監(jiān)管、行業(yè)自律和社會監(jiān)督的機制”。落實生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責(zé)任就要堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的管理方針。安全第一，是指"安全"是生產(chǎn)的前提條件，不安全不生產(chǎn);為此需要預(yù)防為主，包括消除事故隱患及事故應(yīng)急救援隱患兩個方面;要實現(xiàn)上述要求就需要綜合治理，包括政府綜合有關(guān)力量和社會綜合有關(guān)方面對企業(yè)加以管理與監(jiān)督，和企業(yè)內(nèi)部各職能及各層次的安全管理與監(jiān)督，并從技術(shù)上對人、機、環(huán)境生產(chǎn)三要素進行系統(tǒng)的治理。企業(yè)主體責(zé)任體現(xiàn)為從制度、規(guī)范、措施、實施程序、檢驗、責(zé)任等都得到落實。
對于安全管理人員的我來說，這次培訓(xùn)讓我受益匪淺，讓我內(nèi)心有了很大的觸動。在今后的工作中安全生產(chǎn)需要我們堅決強化和落實，要說實話，差實情，實打?qū)?，真對真的?yán)格執(zhí)行。這就要求我們現(xiàn)在安全管理人員改變觀念，從以前安全管理無計劃，無目的，粗放型向有計劃，有目的，精細(xì)型轉(zhuǎn)變，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)技術(shù)，安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，先進的安全管理技術(shù)，做一個合格的安全人。