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領(lǐng)導(dǎo)班子及主要領(lǐng)導(dǎo)成員"四風(fēng)"問(wèn)題清單公示
作者: 來(lái)源:黨群工作部 發(fā)布時(shí)間:2014年07月28日 點(diǎn)擊數(shù):

 

 

 

太原一建集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問(wèn)題清單

 

四風(fēng)

問(wèn)       

1 對(duì)學(xué)習(xí)不重視,積極性、主動(dòng)性不強(qiáng),不能真正結(jié)合工作實(shí)際、帶著問(wèn)題去學(xué),中心組學(xué)習(xí)堅(jiān)持的不好;.

2          會(huì)議多、發(fā)文多、落實(shí)少,許多安排流于形式。公司的規(guī)章制度制訂不少,但有相當(dāng)部分落實(shí)的不好或根本沒(méi)有落實(shí);

3 慶典多,查檢評(píng)比多,但實(shí)際效果平平;

3          對(duì)上級(jí)精神貫徹落實(shí)的不到位;

4         不注重售后服務(wù),重施工,輕回訪。

1 深入基層聽(tīng)基層領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)多,直面群眾調(diào)查研究少;

2           對(duì)下級(jí)指責(zé)多,解難少,基層單位的生產(chǎn)或其它工作出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),往往批評(píng)指責(zé)多于具體幫助;

3           一定程度上存在好人主義,因人設(shè)事,因人設(shè)崗等。

樂(lè)

1 奮斗精神減退,享受思想抬頭,有部分班子成員年齡接近退休,安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取;

2 享受思想增長(zhǎng),公司領(lǐng)導(dǎo)深入施工一線或外出工作時(shí)在吃住方面存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。

 

風(fēng)

 

1、攀比待遇、不比作為,在領(lǐng)導(dǎo)配車(chē)上與同類(lèi)型的單位領(lǐng)導(dǎo)比,汽車(chē)越坐越好,檔次越換越高。

2、缺少艱苦奮斗精神,舉行一些節(jié)慶活動(dòng)等存在開(kāi)支較大問(wèn)題。

制表:太原一建集團(tuán)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室                 2014 618

 

太原一建集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)成員“四風(fēng)”問(wèn)題清單

 

姓名:王貴聰                                職務(wù):董事長(zhǎng) 黨委書(shū)記

 

四風(fēng)

問(wèn)     

1、         對(duì)學(xué)習(xí)的重視程度不高,淺嘗輒止,不求甚解,學(xué)用結(jié)合不緊;

2、          抓工作中安排布置多,檢查落實(shí)和督辦少。

1、          與職工群眾的感情遠(yuǎn)不如過(guò)去,與職工群眾聯(lián)系的密切度不夠,距離拉大了;

2、          隨著擔(dān)任職務(wù)時(shí)間的增長(zhǎng)和改制后企業(yè)自身權(quán)力的增大,在思想上自我約束上表現(xiàn)較差。

樂(lè)

開(kāi)拓進(jìn)取的精神有所減退,安于現(xiàn)狀,與時(shí)俱進(jìn)意識(shí)不強(qiáng)。

風(fēng)

自我認(rèn)為這么多年來(lái)為企業(yè),為職工做了一些事,活的很辛苦,辛苦了這么多年也應(yīng)該享受些了,有時(shí)候也存在與社會(huì)上一些人攀比的心理,放松了對(duì)自己的嚴(yán)格要求。

制表:太原一建集團(tuán)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室                 2014年718


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