2013年12月6日下午，一分公司組織全體管理人員開展冬季業(yè)務培訓活動。經(jīng)理張玉喜從培訓的目的意義、指導思想等方面進行了動員講話，提出了五個方面的要求：1、要有緊迫感，樹立學習是前進的基礎理念。2、要時時處處學習，樹立終身學習的理念。3、要在工作中學習，在學習中工作。4、要學會相互學習交流，樹立團隊學習的理念。5、要樹立創(chuàng)造性學習的理念，通過學習改進思維方式和行為習慣，以達到預期的目的。集團公司分管領導趙晨輝到會對分公司組織冬季業(yè)務培訓活動表示贊賞，并提出學無止境，以此次活動為契機，提高整體素質(zhì)，在全公司起到好的帶頭作用，促進企業(yè)長遠發(fā)展的希望。
