4月28日至30日，我參加了“太原一建集團青年骨干拓展培訓(xùn)”活動，參加人員包括集團公司機關(guān)各部門、各基層單位等四十歲以下青年骨干，共計115人。雖然拓展培訓(xùn)只有三天時間，但感受深刻，感慨萬千，感動不已。
這次培訓(xùn)由集團公司工會、培訓(xùn)中心聯(lián)合舉辦，由培訓(xùn)中心副主任領(lǐng)導(dǎo)帶隊，全程三天、吃住一起、結(jié)伴學(xué)習(xí)，全面體驗學(xué)員需要完成的各項科目。在此期間，培訓(xùn)中心副主任無時無刻不在身邊鼓勵大家，使每一位教官、學(xué)員倍受鼓舞。
在春暖花開之際，正值生產(chǎn)經(jīng)營管理工作全面起步之時，集團公司組織在遠離市區(qū)，一百多公里的培訓(xùn)基地開展本次活動。本次培訓(xùn)活動，目的就是培養(yǎng)青年骨干的團隊精神和提升凝聚力。在這個陌生封閉，人與人之間并非完全相識的環(huán)境中，我們所能做的就是“忘記職務(wù)，忘記年齡，忘記性別”，完全把自己融入到團隊中。
“團結(jié)、協(xié)助、合作、共贏”是這次培訓(xùn)活動的主旋律，“不拋棄、不放棄”始終貫穿整個培訓(xùn)活動過程。 從“破冰”開始到團隊建設(shè)(分隊、組建隊名、隊訓(xùn)、隊歌);從“信任被摔”到“生命之旅”;從“生死電網(wǎng)”到“跨越斷橋”，以及最后的集體項目“海灘逃生”，一個個科目、一個個項目，隊員們由陌生變得熟悉，由熟悉變得團結(jié)，處處呈現(xiàn)著感動場景，大大激發(fā)了大家的感激之情。
每一個活動科目，包括游戲項目，無論最終成功與否，教官從不責(zé)怪學(xué)員，而且耐心教導(dǎo)我們：統(tǒng)一思想、堅定意志，為實現(xiàn)目標(biāo)始終“不拋棄、不放棄”最后一個人，懂得感恩，感謝曾經(jīng)為我們付出代價的人!
通過本次的拓展培訓(xùn)，無論是訓(xùn)練科目還是游戲活動，過程中都暴露了我們團體的弱點：一是核心“領(lǐng)導(dǎo)層”沒有完全發(fā)揮出領(lǐng)導(dǎo)作用，導(dǎo)致整個團隊在拼圖項目無組織中進行;二是極端的小集體思想主義嚴重影響了大團隊的整體目標(biāo)實現(xiàn);三是各組職能分工不明確，導(dǎo)致各個小組在完成項目時不協(xié)調(diào)，配合不好。
通過本次拓展培訓(xùn)，本人有幾點建議：一是培訓(xùn)時間有點短，大家剛剛才感覺適應(yīng)下來，就培訓(xùn)到期了，起不到很好的培訓(xùn)效果;二是培訓(xùn)科目比較少，尤其理論課，沒有真正體現(xiàn)出團體合作精神;三是分組及團體討論時間比較短，每個項目結(jié)束后無論成功還是失敗，沒有很好地總結(jié)分析。
總的來說，本次拓展訓(xùn)練還是收獲很大，給大家提供了一個交流平臺，進一步提升了青年骨干的綜合素質(zhì)，增強了團隊觀念，增加了員工的凝聚力。相信大家會以本次培訓(xùn)活動為標(biāo)桿，端正態(tài)度，以飽滿的熱情投入到工作當(dāng)中。
九分公司
趙海洋
2013年5月6日
