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集團標識文化理念員工風采一建內(nèi)刊
拓展培訓(xùn)心得(楊莊)
作者:楊莊 來源:培訓(xùn)中心 發(fā)布時間:2013年05月12日 點擊數(shù):

 

  2013年4月28日,這是一個讓我刻骨銘心的日子,太原一建集團為表彰五四優(yōu)秀青工,組織了三天的優(yōu)秀青工拓展訓(xùn)練。早上6點30分,我們坐著大巴出發(fā)了,一路上大家精神飽滿,對訓(xùn)練充滿著期待。

  很快我們到達了目的地,進過剪短的儀式之后,訓(xùn)練正式開始了。首先開始的是一個拓展訓(xùn)練熱身,內(nèi)容是分小隊,給所在的小隊命名、選隊長、設(shè)計隊徽、隊訓(xùn)、隊歌。我們的小隊把自己命為“勇勝”,隊歌是——生命之杯,大家唱了一遍,還挺威風的。隊長嘛,則選了我們隊伍中的女中豪杰—李超擔當。

  緊接著就是外訓(xùn)項目。破冰、顯而易見就是破除人和人之間的那層隔閡;信任背摔,這是培養(yǎng)人與人之間的信任;生死電網(wǎng)、七巧板、諾亞方舟、生命之旅、激情節(jié)拍、以及畢業(yè)墻等這些項則是培養(yǎng)大家的團隊精神已及合作精神?,F(xiàn)在這個社會人與人的不信任,造成了更多的矛盾產(chǎn)生。而通過這次鍛煉,讓我深深的明白團隊的重要性。通過幾個趣味拓展項目,充分激發(fā)了所有隊員的潛能和團隊意識,許多對個人來說看似不可能的事,在團隊面前就能轉(zhuǎn)化為可能。當看到完全沒有隔閡和個人主義的隊友,還有相互鼓勵的眼神,只要大家團結(jié)一致、齊心協(xié)力迎難而上就一定能克服困難。面對困難,必須冷靜、理智地分析,全面、系統(tǒng)地看待問題,做出正確的規(guī)劃,同時加強隊員之間的溝通和協(xié)調(diào),充分發(fā)揮個人特長,優(yōu)勢互補,必將成為一支攻無不克、戰(zhàn)無不勝、具有強大競爭力的優(yōu)秀團隊。

  內(nèi)訓(xùn)項目是優(yōu)秀員工的職業(yè)化素養(yǎng)。這一堂課,讓我重新認識了人生。人是有惰性的,人生苦難重重。人生就是一個面對問題,解決問題的過程。面對問題,智慧者不因害怕而逃避,而是帶著恐懼上前去,直到超越為止。同時也學(xué)會了像蛇一樣生活的道理。只有這樣,才能讓自己成長的更快。不僅如此,還要懂得做一個有擔當?shù)娜恕?/p>

  五四青年表彰大會。集團公司黨委副書記宋雙玉對青年人所說的做“三個”主人,這點讓我印象很深刻。

  做時間的主人:有自己的科學(xué)發(fā)展規(guī)劃,科學(xué)的利用時間,靈活的組合時間,有效的利用時間。一年之計在于春,一日之計在于晨。人生的旅程沒有返程票,每天都是嶄新的,過了今天就不會再有了。而這已經(jīng)不符合當下的社會要求,應(yīng)該是一日之計在于頭天晚上。這一點我是非常認可的。今天完成今天的事情,而且還有規(guī)劃明天的事情,這樣就合理的利用時間,有充分的時間進行思考。只有奮斗,才能實現(xiàn)自己的理想。開拓自己的天空。把握今天才能改變明天,珍惜現(xiàn)在才能回顧未來。沒有人不愛惜自己的生命,但是有很多年輕人不珍惜自己的時間??偨Y(jié)昨天的事,做好今天的事情,準備明天的事,讓我們合理利用時間。

  做學(xué)習(xí)的主人:學(xué)海無涯,沒有物質(zhì)和精神的影響。幼年成長到童年再成長到少年、青年,應(yīng)當回報父母,回報家庭,回報社會。知識是博大精深的,而學(xué)習(xí)是靠努力、勤奮、自信拼成的。只有不斷的學(xué)習(xí),才能讓自己不斷的上進,這樣才能出類拔萃,做一名佼佼者。

  做價值的主人:這是一個讓大家思考的問題,如何做一個有價值的人,做一個有信仰的人,怎樣才能更早的實現(xiàn)自我價值。一個人身心健康,通過不斷的學(xué)習(xí),他的自我價值就會不斷增加,他的更高層次的需要也會永無止境。作到自我實現(xiàn),就必須充分認識自我,作到不斷奮力登攀,并同整個社會和時代結(jié)合起來,樹立起正確的人生觀、價值觀,去更大限度的發(fā)揮自己的所學(xué)、所知、所能、所創(chuàng)。

  最后,感謝公司給我這個機會讓我參加拓展訓(xùn)練,希望我們都能用心去體會拓展的核心精神,不斷提升和強化個人心理素質(zhì),更深刻地去體驗個人與企業(yè),下級與上級,員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系,從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力,讓我們太原一建更富凝聚力和戰(zhàn)斗力!

 十八分公司

  楊 莊


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