元月7日上午九點，集團公司副總經理司中謙主持，集團公司第四考核組在二分公司會議室對二分公司、十一分公司、建安處三個基層單位組織開展了第一個三年發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行情況PPT演示總結考核工作，集團公司趙海榮、劉建中，二分公司經理孫慶福、十一分公司經理牛廣春、建安處處長劉永華等24人參加了此次考核。
會上，集團公司副總經理司中謙介紹了考核依據(jù)、考核方法、考核議程及考核的主要內容，各基層單位按照議程先后進行了PPT演示匯報，三家單位從基本情況、主要成績、經驗和體會、差距與不足、第二個三年發(fā)展規(guī)劃的目標任務等五個方面對三年工作總結做了詳細匯報，第四考核組認真全面地聽取了三家基層單位的工作匯報，司中謙副總經理逐一對三家基層單位分別進行了點評。指出了總結中的差距與不足，肯定了集團公司改制后三年來在現(xiàn)場管理、人才培養(yǎng)、結算遺留問題、回收欠款等方面做出的成績。特別對青年一代提出了要求與希望。
二分公司經理孫慶福、十一分公司經理牛廣春、建安處處長劉永華分別進行表態(tài)發(fā)言，目前管理方面存在的差距與不足，多提寶貴意見，營造和諧氛圍，各自取長補短，共同進步，同時鼓勵青年人努力學習，創(chuàng)造條件支持青年人學習深造，積極考取各類職業(yè)資格證，對通過執(zhí)業(yè)資格考試的職工，給予重獎。堅持“以人為本”的經營理念，與兄弟單位并肩戰(zhàn)斗，為實現(xiàn)集團公司的創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展和全面發(fā)展做出更大貢獻。
