拓展培訓心得
--提升自我，熔煉團隊
機關 趙海榮
提升自我 高空項目，就是挑戰(zhàn)自我，這是我看到六米高的鋼管柱子的第一感覺。前面的隊友一個一個地攀上柱頂，并向前抓住橫杠時，我告訴自己，我能行。當我又看到隊友蹲在柱頂站不起來時，我問自己，我能行嗎？兩個自我不停地在斗爭著，隊友都挑戰(zhàn)成功了，我還沒能從內心的糾結中走出來。這時，隊友說：“沒問題，試試吧！”我深呼吸，隊友開始為我充電，“加油！加油！”我開始向上攀，到達柱頂。想站起來時，柱子開始搖，越想站，越搖得厲害。隊友在下面喊：“朝前看！”我鼓足勇氣，站起來了，目視前方，努力去抓橫杠，但沒能抓住。身子開始向下滑，慢慢著了地。我抬起頭，重新看柱頂，內心充滿喜悅。雖然沒能抓住橫杠，但我攀到自己從沒攀到的高度。做這個項目，不僅是挑戰(zhàn)自我，還是逾越自我，更是提升自我。挑戰(zhàn)自己的信心，逾越自己設定的高度，提升自己的意識目標。感謝我的隊友，感謝你們的鼓勵！
互幫互助 生命之旅。教練給我戴上眼罩，說“睜開眼睛”。我睜開眼睛，什么都看不見，一種無助頓時彌漫了我的全身。抬腿向前邁步，突然變得不那么從容。這時，隊友伸出一雙溫暖的手，引著我跨越障礙、險阻，幫我走過黑暗。眼睛看不見，造成行動的不便;在工作中你我遇到解決不了的問題,我們處于工作的盲區(qū),多么希望有人能指點迷津,把你我引出盲區(qū)。生活中盲區(qū)無處不在，我們每個人都有可能深陷盲區(qū)，得到幫助是一件多么渴望的事情。因此，從我做起，主動伸出友善之手，力所能及去幫助深陷盲區(qū)的人。
良好溝通 孤島求生，形象地模擬企業(yè)中的三種角色，盲人—員工，啞人—中層，健全人—高層。三種角色共同的任務是，盲人、啞人順利到達健康島。盲人看不見，啞人不會說，如何溝通就成為完成任務的障礙。聯(lián)系自己的工作，作為中層干部，在企業(yè)中起承上啟下的作用，如何很好地把高層領導的理念貫測到部門員工，并得到很好的實施，是我應該突破的邊界。內訓老師講溝通，講“關系是需要有計劃地去維護”。因此，我認為提高執(zhí)行力的前提是良好的溝通。
通過拓展培訓，我的觀念得到更新，如何把新的觀念運用到工作中，需要我堅持不斷地努力。
