4月7日、8日一分公司利用休息時間組織56名員工進行了“提升自我 熔煉團隊”拓展培訓。13日下午，召開了部分參訓人員座談會，會上,共同觀看了拓展培訓專題片，重溫了兩天來培訓感人的一幕幕，與會人員暢所欲言談感受、談體會、談工作、談這次拓展培訓帶來的收獲與震撼，大家又一次接受了心靈的洗禮。集團公司副總宋雙玉到會，提出了四點要求與希望：一是深化培訓成果，把培訓成果應運到具體工作中;二是聯(lián)系實際主動承擔起灌輸思想、貫徹行為的責任;三是如何把拓展培訓中挖掘的感受，變?yōu)榘l(fā)展的成果，目的不在于知，而在于行;四是怎樣打造優(yōu)秀團隊，工作上有個質的變化，迎接未來的挑戰(zhàn)。經理張玉喜主持會議。
