3月16日上午，集團(tuán)公司召開機(jī)關(guān)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人會(huì)議，總經(jīng)理辦公室主任任秀山再次就各部門對(duì)基層單位全面掛鉤考核細(xì)則指出了存在的問題，提出了標(biāo)準(zhǔn)要求，要求在下周一下班前將成功的考核細(xì)則報(bào)總經(jīng)理辦公室，副總經(jīng)理宋雙玉提出要求，一是提高認(rèn)識(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé)。要把部門管理職能延伸到基層，把部門管理的責(zé)任落實(shí)到基層，把部門管理的效果體現(xiàn)在基層。二是要發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用，體現(xiàn)考核的實(shí)際價(jià)值。三是把目標(biāo)責(zé)任體系完善起來，把管理咨詢對(duì)標(biāo)的成果應(yīng)用起來，把考核評(píng)價(jià)的機(jī)制建立起來。四是把考核的過程做細(xì)，把考核的結(jié)果做實(shí)，把考核的兌現(xiàn)做硬。機(jī)關(guān)相關(guān)部門趙琦、劉潔、郭俊斌、王麗鶯、姚利利、趙海榮、李偉、張榮陸、張海光、李瑞琪、王飛、吳原宏、郭艷、程變琴、張濤等16個(gè)部門的負(fù)責(zé)人，相關(guān)人員參加了會(huì)議。
